招聘简章

招聘岗位：

教务处主任2人；

岗位职责：

1、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。

2、负责指导和协调班主任的工作。组织开展各项教学、教研活动，教学常规的实施、检查、落实、评估工作。

3、指导和检查各科老师工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。带领各科老师完成课件的研发与执行。

4、协助校长做好师资队伍建设工作。负责班级老师的业务学习、培训、进修等工作，全面提高师资业务能力和水平。

5、指导并会同公司管理层对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

任职资格:

1、硕士研究生或以上学历，熟悉考研培训的时间节点及流程；

2、从事过相关教学管理经验；

3、能带领科室完成上级安排的教学任务。

讲师助理/助教 6人；

岗位职责：

1、定期制定巩固测试题目和考试试题，批改作业、试卷；

2、对有课班型学生进行一对一答疑或小组答疑，辅助院校选择和全程规划；

3、对有课班型学生复习进度谈话，学习计划的调整与推进；重点难点课程的讲解，分层次教学；

4、对偏科或基础差的同学进行课程转化，成交高端班型；

5、负责学生的管理工作，营造良好的学习氛围；协助讲师完成教学工作。

任职资格：

1、研究生学历，性别不限，条件优秀者可放宽至本科学历（数学、政治、英语专业优先）；

2、耐心、细心，善于沟通协调、语言表达能力突出；

3、有服务意识，具有较强的亲和力，愿为学生提供高品质的教育咨询服务。

班主任老师6人

岗位职责：

1、负责校区各班级的日常管理工作，创建良好的学习氛围，保证教学工作的顺利展开；

2、及时解答学生的疑问，疏导学生的心理，做好学生违规违纪谈话，妥善处理学生之间的矛盾和意见，并及时汇报反馈；

3、负责学生入班谈话，制定每周学习计划，并根据学生学习计划对学员进行周谈话，掌握学生在校期间思想状况和学习成果检验；

4、对偏科或基础差的同学进行课程转化，成交高端班型；

5、自习考勤，每周公示考勤记录。

任职资格：

1、年龄20-40岁，本科以上学历，性别不限，可接受应往届毕业生；

2、耐心、细心，善于沟通协调、语言表达能力突出；

3、有服务意识，具有较强的亲和力，愿为学生提供高品质的教育咨询服务；

4、喜欢学校氛围，大学期间有辅导员、学生会主席、教务管理经历者优先。