赵金国
管理学博士，教授，硕士生导师，主持或参与省级及以上课题8项、其他课题20余项；发表论文20余篇，其中在《Frontiers in psychology》《管理学报》等期刊发表SSCI、CSSCI论文12篇，出版编著1部；获山东省教学成果二等奖1项、山东省教育科学成果二等奖1项、山东省软科学成果三等奖1项。
研究方向：人才评价、绿色创新、绿色金融
联系方式：zhaojinguo@qlu.edu.cn
科研成果
代表性项目
[1]山东省社会科学规划面上项目”基于社会公共认知的山东省生态文明建设现状调查研究”(主持，项目编号：13CDYJ32)
[2]山东省软科学重点项目”山东省科研征信体系建设研究” (主持，项目编号：2016RZB01009)
[3]山东省软科学重点项目”创新型科技人才分类评价体系构建及实施机制研究” (主持，项目编号：2018RZB01031)
[4]山东省教学改革面上项目“地方普通本科高校教师分类评价的实践与创新”(主持，项目编号：M2020057)
代表性奖励
[1]“三结合四主体五维度”高校教师分类评价体系的构建与实践，第九届山东省教学成果二等奖，2022，第1位
[2]大学生就业选择：中小企业招聘的要求及启示,2016年山东省教育科学优秀成果奖二等奖,第1位
[3]山东省与拉丁美洲贸易现状及发展潜力研究,2014年山东省软科学优秀成果奖三等奖，第2位
代表性论文、著作
[1]赵金国*，李梦瑶.研究驱动型课堂设计的科教融合绩效探讨——基于山东省13所高校575名教师的调研分析[J].中国高校科技，2021(4):62-66
[2]JinguoZhao,Huanxin Liu,Wei Sun.How Proactive Environmental Strategy Facilitates Environmental Reputation: Roles of Green Human Resource Management and Discretionary Slack[J]. Sustainability,2020(3):1-15
[3]JinguoZhao,Wei Sun,Shujie Zhang,Xiaohong Zhu.How CEO Ethical Leadership Influences Top Management Team Creativity: Evidence From China[J].Frontiers in psychology,2020(5):1-11
[4]Cheng, Y.; Liu, H.; Yuan, Y.; Zhang, Z.; Zhao, J*. What Makes Employees Green Advocates? Exploring the Effects of Green Human Resource Management.International Journal of Environmental Research and Public Health,2022,19, 1807.
[5]朱晓红,赵金国,张金霞.企业-用户互动对新创企业创新绩效的影响——迭代创新的研究视角[J].山东社会科学,2019(9):136-141
[6]赵金国,孙玮；朱晓红；唐贵瑶，CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响研究，管理学报，2019(8):1161-1167
[7]赵金国,孙玮,朱晓红.股东母国文化多元化对企业绩效影响的实证研究——基于中国合资保险公司,东岳论丛,2019(7):164-170
[8]赵金国,朱晓红.大学教师分类评价的反思与构建[J].中国高校科技，2019(6):55-58
[9]赵金国,朱晓红.基于科研人员特征的科研诚信比较分析[J].中国高校科技，2018(12):17-21.
[10]赵金国,岳书铭.农户生产性融资能力及其影响因素研究[J]中国农业资源与区划，2018（2）:169-175
[11]赵金国,岳书铭.农地产权视域下的家庭农场培育研究[J].江苏农业科学,2017(15):194-297
[12]赵金国,岳书铭.粮食类家庭农场培育的影响因素分析[J]中国农业资源与区划，2017（4）:41-48
[13]赵金国,岳书铭.粮食类家庭农场:规模效率实现及其适度规模界定[J].东岳论丛,2017(4):128-134
[14]赵金国,岳书铭.农户规模经营意愿影响因素分析研究[J].山东社会科学,2017(1):116-121
[15]陈洪娟,赵金国.山东省与拉丁美洲贸易结构与竞争优势的实证研究[J].东岳论丛，2014(6):174-178
[16]赵金国.大学生就业选择:中小企业招聘的要求及启示[J].高校教育管理,2013(7):112-116
