师资队伍

刘 阳

发布者:管理学院发布时间:2022-07-01浏览次数:10

(免冠照片)

管理学博士,管理科学与工程博士后,研究员,国家一级人力资源师,硕士研究生导师。主持或为主参与国家社科基金、教育部、省社科基金、省社科智库重大沙龙等国家级和省部级各类科研项目10余项。获山东省人文社科成果二等奖1项。在《光明日报(理论版)》、《中国人口.资源与环境》、《山东社会科学》、《农村金融研究》等核心刊物发表论文20余篇,授权专利5项。先后获得“莱芜产业领军人才”、“泉城产业领军人才”荣誉称号。

研究方向:创新管理、智慧康养、产业经济

联系方式sunrise@qlu.edu.cn; 0531-89631659

科研成果

代表性项目

1.发展绿色金融支持全省新旧动能转换路径问题研究(编号:18CCZJ06),山东省社会科学一般项目,2018.10-2019.11,经费2万元,项目主持人。

2.数字鸿沟对智慧康养影响机理的随机对照研究(编号: 21CSHJ03),山东省社会科学一般项目,2021.04-2023.03,经费3万元,项目主持人。

3.人口老龄化背景下城市智慧居家养老服务模式构建研究(编号: ZKSL-2022-022),山东省社科智库沙龙重大项目,2022.05-2023.04,经费5万元,项目主持人。

4.大数据背景下工商管理类专业师资培训研究(编号:201850135015),教育部协同育人项目,2019.03-2021.03,经费3万元,项目主持人。

5.医养健康管理人才培养课程体系构建与实践(编号:201902238002),教育部协同育人项目,2020.05-2022.04,经费3万元,项目主持人。

6.新旧动能转换背景下的海陆产业协同发展研究博士后基金项目,2017.01-2019.11,经费5万元,项目主持人。

7.代际“数字鸿沟”对老年人再社会化影响的随机实验干预研究(编号:17BRK013),国家社科基金项目,201808-202007,经费20万元,首位参研人。

8.情境嵌入对涉海企业亲环境行为的影响机理与动态演化研究,国家自然科学基金项目,201808-202107,经费17万元,参研人。

代表性奖励

201710月,入选泉城重点产业紧缺人才集聚计划。

201912月,入选莱芜产业领军人才工程。

202102,入选济南市级(D类)人才,取得泉城人才金卡。

20201127中国东部沿海四大城市群绿色效率的综合测度与比较山东省高校人文社科奖二等奖

代表性论文、著作

[1]海陆产业协同发展的意义与路径[J].光明日报,2017,12

[2]京津冀产业协同发展存在的问题与路径优化研究[J].农村金融研究,2018,03

[3]情境嵌入视角下海洋产业集群生态合作的研究主题[J].山东社会科学,2018,07

[4]中国东部沿海四大城市群绿色效率的综合测度与比较[J].中国人口资源与环境,2019,03

[5]基于企业环保目标和消费者环保意识的闭环供应链网络决策研究[J].中国人口资源与环境,2019,11

[6]社会技术创新视角下的科技创新园区转型升级研究[J].山东社会科学,2020,04

[7]养老资源配置、信息平台建设与智慧康养满意度关系研究[J].山东社会科学,2021,07



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